Formazione_Lavoratori_teamservice

FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA LAVORATORI

96,00€144,00€ + IVA

Obiettivo del corso è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio basso, medio o alto.

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Tipologia di attestato: Alla fine del corso, dopo il superamento dell’esame finale, verrà rilasciato un attestato di partecipazione ai sensi del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011

Durata Corso: Basso Rischio: 8 ore - Medio Rischio: 12 ore - Alto Rischio 16 ore

Sede del Corso: Il corso si terrà presso la nostra sede in via Maddalena 63/C- 66054 Vasto (CH); è’ previsto lo svolgimento del corso anche presso la sede aziendale con un minimo di 8 partecipanti.

Obiettivo del corso è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio basso, medio o alto e conoscere l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro.

 

Lavoratori definiti secondo l’art. 2 del D.Lgs. 81/08 di aziende classificate a rischio basso, medio e alto.

Ai sensi del D.Lgs 81/08 e dal nuovo Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.

La formazione dei lavoratori sulla sicurezza è uno dei principali obblighi a carico del Datore di Lavoro, così come previsto dal D. Lgs. 81/08. In particolare, l’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di Lavoro provveda alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dal successivo Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

In particolare, l’Accordo Stato Regioni sulla formazione dei lavoratori prevede una durata dei corsi variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda (con durate minime di 8 ore per aziende ricadenti nella classificazione “Rischio Basso”, 12 ore per aziende ricadenti nel “Rischio Medio” e 16 ore per aziende ricadenti nel “Rischio Alto”, secondo la classificazione basata sui codici ATECO 2007 prevista nell’ Allegato II del citato Accordo) ripartita in un modulo “generale” e in uno “specifico” adattato ai rischi presenti nel settore merceologico al quale appartiene la stessa azienda.

Per quanto concerne i neo assunti, questi devono essere formati anteriormente o, se ciò non risulta possibile, contestualmente all’assunzione; alternativamente, entro e non oltre 60 giorni dalla data di assunzione.
Non sono richiesti titoli di studio specifici, né esperienze e competenze particolari.

Non sono richiesti titoli di studio specifici, nè esperienza e competenze particolari.